L’entreprise

Notre réseau d’agences de services à la personne compte aujourd’hui plus de 260 agences de proximité réparties sur l’ensemble du territoire français. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires.

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité et sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous assurez le suivi régulier et complet de toutes les transactions comptables effectuées par les clients.

A votre niveau, vous vous engagez à respecter les orientations stratégiques et les objectifs du groupe. Vous serez pleinement impliqué(e) dans la démarche d’amélioration continue et en charge de sa mise en œuvre dans le respect des exigences réglementaires et des recommandations de bonnes pratiques.

A ce titre, vos missions seront :

• Suivi et gestion des facturations ;
• Suivi des opérations d’encaissement et de décaissement ;
• Suivi régulier des transactions bancaires et le lettrage des comptes ;
• Le suivi régulier des encours et de recouvrements ;
• Mise en place des moyens de suivi et de contrôle pour le recouvrement des impayés ;
• Analyse de données chiffrées et la rédaction de rapports pour la comptabilité générale.

Cette liste de missions est non exhaustive.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation minimum BAC +2 cursus gestion – comptabilité, vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine.

Vous aimez la polyvalence, et souhaitez trouver du sens à vos missions.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l’organisation ainsi que pour votre autonomie et votre rigueur.

Compétences recherchées :

• Maitrise de la réglementation dans les domaines concernés ;
• Application des règles budgétaires, comptables et fiscales ;
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels.

Pourquoi travailler à nos côtés ?

• Intégrer une équipe dynamique, passionnée et bienveillante où la bonne ambiance est une priorité ;
• Évoluer dans une entreprise en forte croissance, conviviale et qui favorise l’épanouissement et l’apprentissage au quotidien ;
• Profiter des avantages proposés par l’entreprise (locaux neufs, évènements internes réguliers, télétravail, flexibilité des horaires, groupe bien-être, tarifs réduits, tickets restaurants.) ;
• Apporter sa pierre à l’édifice sur un marché en pleine croissance et aux enjeux sociétaux forts.